中国在职博士人数逐年上涨，这届打工人卷学历有多拼

老周把手机递过来的时候，手指头还在屏幕上戳了两下。他媳妇坐在沙发另一头剥橘子，头也没抬：“你问他，他肯定说值。” 老周问的是他那个读在职博士的师弟，去年刚入学，学费一年八万八。老周自己在一家做建材的公司干了十二年，从销售做到区域经理，去年公司空降了一个副总，九零年的，海归硕士。老周说：“我他妈连竞聘的资格都没有，HR说学历卡死了。” 具体来说，这事我听着耳熟。前阵子帮一个业主盯装修，他报价单上写着“含安装”，结果师傅上门看了一眼阳台，说高空费另算，三百。业主气得直哆嗦。我说你别气，这行就这样，白纸黑字写着的，到了现场还能给你抠出别的名目来。学历这事也一样，你以为本科够用了，到了升职那一步，人家告诉你“原则上要求硕士以上”，你连争辩的力气都没有。实际操作别忽略。 中国在职博士人数这几年往上走，不是没道理的。我认识的几个读在职博士的，没一个是真冲着学术去的。一个在体制内，单位评职称，博士直接加八分，硕士加三分，本科不加分。他说这八分够他少熬五年。另一个做医药代表的，说他们这行现在招人，区域经理起步就是硕士，大区经理没有博士学历，连简历关都过不了。他报的是某高校的“工程博士”，周末上课，平时该干嘛干嘛，论文找枪手写，答辩前请导师吃顿饭。这一点很关键。他说：“你以为我真想读？我是没办法。” 从实际操作来看，这点很多人忽略了——在职博士和全日制博士，压根不是一回事。全日制是脱产做研究，在职是拿钱换帽子。高校也乐意，一个在职博士的学费顶好几个全日制，还能给学校拉来横向课题。说白了，各取所需。 但坑也在这儿。我另一个朋友，前年报了个“免联考”的在职博士，中介拍胸脯说“包毕业”，学费交了十八万。实际操作别忽略。结果第二年学校被教育部点名，项目停了，钱退不回来，论文也没人管。他去找中介，中介说“我们只负责招生，毕业是学校的事”。他这才明白，自己连学信网都查不到学籍。这事我见多了，跟装修报价单上写“含安装”一个道理——你以为你买的是维护，人家卖的是信息差。 换个角度看，中国在职博士人数统计这事，官方其实没个准数。教育部不单独公布在职博士的招生人数，各高校自己也不爱提。但你去看那些985高校的招生简章，工程博士、教育博士、临床博士，大部分名额都给了在职的。这点直接影响结果。有个高校老师跟我说，他们学院去年招了四十个博士，三十五个是在职的，全日制就五个。他说：“全日制要发论文，要帮导师做课题，在职的只要交钱就行。你说学院更愿意招谁？” 在职博士报考人数涨得最猛的，是2020年以后。疫情那几年，很多人发现铁饭碗也不铁了，体制内开始卷学历，机构里也开始卡学历。我一个做HR的朋友说，他们公司现在招人，同样的岗位，三年前本科就行，现在硕士起步，博士优先。她说：“不是岗位需要博士，是投简历的人里博士太多了，你不用博士，别人说你要求低。” 落实到具体场景中，但读在职博士这事，真不是谁都适合。你得想清楚三件事：领先，你单位认不认这个学历？有些单位只认全日制，你读了也白读。第二，你导师靠不靠谱？在职博士的导师，很多就是挂个名，你一年见不到两次，论文全靠自己。第三，你钱够不够？便宜的七八万，贵的三四十万，还不算请客吃饭送礼的钱。 老周最后没读。他师弟跟他说，领先年上课，周末全搭进去，作业写到凌晨两点，第二天还得上班。老周听完，把手机还给他媳妇，说：“算了，我还是想想怎么把那个九零年的副总熬走吧。” 这里有个细节值得展开说，他媳妇把橘子皮扔进垃圾桶，说：“你熬走他，后面还有九三年的。这里有个细节。” 搞中国在职博士人数这事儿说难不难，但细节确实多。把上面几点做到位，大部分常见问题基本能避开。剩下的就是实际操作中慢慢摸索了。